DIARIO AUSTRAL OSORNO
Jueves 05 Abril 2007
Fiscalía Regional recibió fuerte multa por despido de funcionaria osornina
Según se informó en fuentes del Ministerio Público, la mujer fue desafectada debido a que en la evaluación anual que realiza la Fiscalía Nacional, presentó nota deficiente.
Pablo Obreque Echeverría
Una ex funcionaria del Ministerio Público de Osorno que se encontraba embarazada se querelló por despido injustificado en la Inspección del Trabajo y fallaron a su favor.
Un monto aproximado a los 8 millones de pesos deberá pagar como multa la Fiscalía Regional de Los Lagos con sede en Puerto Montt tras una denuncia por despido injustificado.
De acuerdo a los antecedentes recogidos por este Diario, en enero de 2007 la funcionaria de la Fiscalía del Ministerio Público de Osorno, Lorena Sanzana, denunció haber sido víctima de despido injustificado justo cuando se encontraba embarazada.
Por eso, la ahora ex empleada puso los antecedentes del hecho en la Inspección Provincial del Trabajo. Tras analizar el caso, este organismo resolvió fallar a favor de la mujer, por lo que determinó el pago de una multa de 8 millones de pesos, debido principalmente al despido injustificado por parte de la Fiscalía Regional hacia la funcionaria, quien estaba acogida al fuero maternal y a la negativa de reintegrarla en sus funciones.
Al respecto, el director regional del Trabajo, Guillermo Oliveros, señaló que "a raíz de una denuncia por despido injustificado, se constituyó un fiscalizador para revisar los motivos y circunstancias en las que se desarrolló el hecho y se determinó aplicar una multa tras verificar los antecedentes y constatar la infracción".
Según explicó, el Código del Trabajo en el área de protección de maternidad establece que en el caso del fuero maternal, se puede dar término a un vínculo laboral siempre y cuando exista una orden de un juez para desaforar a la trabajadora. Sólo después de eso, se puede realizar el trámite para la desvinculación de sus funciones.
MALA CALIFICACIóN
En la Fiscalía Regional de Los Lagos se informó que todos los años se realiza una evaluación a los funcionarios para medir su grado de desempeño, recibiendo por ello una nota de acuerdo al trabajo realizado.
En la oportunidad, la funcionaria fue evaluada con nota deficiente, (inferior a 4), por lo que se determinó que debía dejar de prestar servicios al Ministerio Público de Osorno, ubicado en calle Cochrane al llegar a Barros Arana.
Según la información entregada por la Fiscalía Regional, se envió un oficio a la Dirección Nacional del Trabajo sobre la competencia que podría tener en la determinación que se adoptó sobre el caso de la ex funcionaria que fue despedida a principios de 2007. La Fiscalía Regional tiene la instancia de apelar por vía administrativa a través de la dirección del Trabajo o por vía judicial.
Jueves 05 Abril 2007
Fiscalía Regional recibió fuerte multa por despido de funcionaria osornina
Según se informó en fuentes del Ministerio Público, la mujer fue desafectada debido a que en la evaluación anual que realiza la Fiscalía Nacional, presentó nota deficiente.
Pablo Obreque Echeverría
Una ex funcionaria del Ministerio Público de Osorno que se encontraba embarazada se querelló por despido injustificado en la Inspección del Trabajo y fallaron a su favor.
Un monto aproximado a los 8 millones de pesos deberá pagar como multa la Fiscalía Regional de Los Lagos con sede en Puerto Montt tras una denuncia por despido injustificado.
De acuerdo a los antecedentes recogidos por este Diario, en enero de 2007 la funcionaria de la Fiscalía del Ministerio Público de Osorno, Lorena Sanzana, denunció haber sido víctima de despido injustificado justo cuando se encontraba embarazada.
Por eso, la ahora ex empleada puso los antecedentes del hecho en la Inspección Provincial del Trabajo. Tras analizar el caso, este organismo resolvió fallar a favor de la mujer, por lo que determinó el pago de una multa de 8 millones de pesos, debido principalmente al despido injustificado por parte de la Fiscalía Regional hacia la funcionaria, quien estaba acogida al fuero maternal y a la negativa de reintegrarla en sus funciones.
Al respecto, el director regional del Trabajo, Guillermo Oliveros, señaló que "a raíz de una denuncia por despido injustificado, se constituyó un fiscalizador para revisar los motivos y circunstancias en las que se desarrolló el hecho y se determinó aplicar una multa tras verificar los antecedentes y constatar la infracción".
Según explicó, el Código del Trabajo en el área de protección de maternidad establece que en el caso del fuero maternal, se puede dar término a un vínculo laboral siempre y cuando exista una orden de un juez para desaforar a la trabajadora. Sólo después de eso, se puede realizar el trámite para la desvinculación de sus funciones.
MALA CALIFICACIóN
En la Fiscalía Regional de Los Lagos se informó que todos los años se realiza una evaluación a los funcionarios para medir su grado de desempeño, recibiendo por ello una nota de acuerdo al trabajo realizado.
En la oportunidad, la funcionaria fue evaluada con nota deficiente, (inferior a 4), por lo que se determinó que debía dejar de prestar servicios al Ministerio Público de Osorno, ubicado en calle Cochrane al llegar a Barros Arana.
Según la información entregada por la Fiscalía Regional, se envió un oficio a la Dirección Nacional del Trabajo sobre la competencia que podría tener en la determinación que se adoptó sobre el caso de la ex funcionaria que fue despedida a principios de 2007. La Fiscalía Regional tiene la instancia de apelar por vía administrativa a través de la dirección del Trabajo o por vía judicial.
2 comentarios:
Como futuros miembros de una asociación, estaremos dispuestos a tomar cartas en el asunto, si la funcionaria perteneciera a “ANFUMIP” y obviamente antes de conocer un fallo de primera o segunda instancia. Planteo este tema ya que se nos avecinaran este tipo de situaciones como muchas otras inimaginables, en los cuales nuestros directores tendrán que dar una opinión, la cual comprometerá a un universo de personas con una moral distinta, no me refiero a buena o mala si no distinta. Me planteo por ejemplo cual será la posición de esta asociación con respecto a un funcionario asociado que en su tes de droga da positivo. Cual será la reacción que tomaremos. Dejo planteada la conversación con altura de mira.
Atte. Cristian Sagal.
Estoy muy contenta con la creación de la Asociación de Funcionarios. Creo y espero que sea la instancia mas representativa de nuestras inquietudes y necesidades.
Somos muchos los que anhelamos mejoras sustanciales en el reconocimiento de nuestra labor, que va mas allá del cargo en que fuimos contratados. Mejora en la escala de sueldos, carrera funcionaria, ascensos, mejores remuneraciones, mas vacaciones. En definitiva poder igualarnos al poder judicial. Ya que la labor que desarrollamos a diario es tanto o mas importante que la que ellos desarrollan. Somos el órgano persecutor, construido bajo la base de un engranaje, en el cual ninguna pieza puede parar o fallar para lograr el exito.
Deseo de todo corazón que nuestros futuros representantes en las cúpulas, puedan canalizar y lograr cambios sustanciales en las políticas tecnócratas que nos rigen hoy en día.
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